看病钱不够三昧楼补上。
在这种待遇上,很难不涨良心。
当然,待遇好并不是重点。
更重要的是,当下的大环境,处于对外扩张的时候,压根就没什么人想整小动作。
服务员,想要钱多一点,可以啊,年末了,评价拿个“甲等”,直接就能拿到两年的基础工资,而且,“甲等”拿到两次,就可以直接升小组长了。
升到小组长之后,对外,还有很多职位等着她,每一个职位,那能到手的钱,可都不在少数。
这是底下人的渠道。
厨子也是一样的,大食堂的新手,到三灶、二灶、一灶、大厨。
一样一样往上升,有得你折腾,没个十几二几年,根本走不完,即便是走完了,行,你想不想拥有自己的一家店?
这么就分出去了。
真正有问题的,就是后勤。
后勤太庞大了,曹魏什么都想自己弄。
于是乎,在今年,也分出去了。
你们去折腾吧,外面世界那么大,你们自己去弄。挣钱了,行,亏钱了,也行吧,但亏了钱,你们就老老实实地回来当后勤。老子养着你们。
大概就是这么个状况。
你说就这种环境下,谁有心思去算计什么东西。
没意义啊。
只要往外扩,大把大把的利益等着呢。
三昧楼什么东西都是顶级的,放到外面,大把人要。
折腾自己人做什么。
合作,才能共赢。
于是乎,真要找点什么勾心斗角的事情出来,在三昧楼,至少,在这个时期的三昧楼,还真就不好找,也找不到。
这不就得找点托,给曹乐瑶上上强度。
其实秦京茹的行为,无论是娄晓娥还是曹魏都很理解。
娄晓娥那是见识过大公司内部的勾心斗角的,别说大公司了,她那十年,去了香江,她们娄家自己内部也是折腾得厉害,哪怕是到了现在,她也不怎么愿意回去面对自己的那些个哥哥嫂嫂,一说话,那话里话外全靠猜。
而曹魏,则是清楚地明白历史的走向。
现在没问题,不代表以后没问题。
当一家公司在积极进取的时候,即便是有矛盾,也会将矛盾压下,最多就是被抢了客户,亦或者其他的事情,吵吵上两句,甚至连脾气都不会发。为什么?因为这些个客户外面多得是。可当发展到了瓶颈期,这时候,内部的问题才会逐渐显现出来。
按照目前的发展,曹魏觉得,至少,在自己退休之前,不会出现这种状况。
有着未来记忆的他,很清楚这路该怎么走。
少走弯路,总是能长久的。
这些分出去的公司,也是未来哪怕真的出了问题,还可以弃车保帅用。
也算是一种计划了。
只不过她们都不清楚罢了。
小打小闹的试炼意义并不大。遇到事儿了,只有真正疼才明白事理。
不过秦京茹想要闹,那就让她闹呗。