【？？不是，难道不是人力才是最贵的吗？就算你们是8点以后才算加班，8点~11点之间三个小时，按照法律规定正常的工作日内加班工资为月薪除以21.75再除以每日工作的8小时，然后再乘以1.5倍，之后再乘以加班的时长吗？】
【按照一个人一个月6000的月薪来算，加班一个小时至少要给51块钱，加班一晚上三个小时至少要给150啊！而且维护后台服务器之类的至少需要一个小型团队吧？按照一个团队10个人来算，这得是1500啊！多一台服务器一晚上的运转都不到1000块钱吧？】
【那个，有没有可能，我们无论加班多少一晚上的加班费都是50块钱……】
【有没有一种可能，我们无论加班多少，一晚上的加班费都是0元……】
【全世界有几个给加班费的公司……】
【不是，你们安宁集团怎么这些都知道啊？我也是上网查了才知道加班费怎么算的……】
【这些难道不是入职就应该了解的吗？入职不了解这些怎么算自己的加班工资？怎么知道自己该拿多少钱？这不是等着人坑你吗？】
【不好意思，我入职前没有查过这些……我只知道给五险一金就行了……】
【呵呵，多少公司五险一金都没有。】
【不好意思，难道这些知识不应该是刚入职的时候公司开会或者培训就要讲的吗？】
【？？没有吧？？】
【呃，我刚才搜了一下，按照法律规定，这些应该都要写到入职员工的手册或者是合同上的……】
【对呀，我们安宁集团入职员工合同写的很清楚啊，加班费怎样算怎样四舍五入都写的很清楚，刚入职的第一个月还经常开培训会教我们怎样算加班工资和这个公积金那个公积金之类的，别的公司没有吗？】
【！！！听我的，千万不要辞职！】
【对，听她的，千万不要辞职。】
【难道刚入职的时候不应该开会讲合同吗？你们都不讲合同的吗？】
【说实话，我连我合同上写的是啥都不知道……】
【你们讲合同是怎么讲的呀？】
【呃，就是刚入职的那一个月每天开45分钟的会一条一条的讲啊……告诉我们这条是什么意思那条是什么意思，怎么算加班费就包含在里面了……】
【……】
【……别辞职。】
【就算这样，一年加班1000个小时一天也至少要加班4个小时左右，也太累了吧……】
【不累啊，我是安宁集团员工，我就拿了这个奖，每天晚上7点回，每周六比人多上一天班就行了啊？】