几人没有想到，中午还和他们有说有笑的姜丽丽，现在竟然可以这么冷漠，“姜丽丽，你？”
“如果不是你的话，我们怎么会这样。”金融圈就是这么小，哪怕单位不会在档案上提这事，可总归会传播出去，到时候哪个公司会愿意收留他们。
姜丽丽看众人不走，反而留在这里威胁她，双手抱胸，“打算威胁我？”
“姜家也许没有办法让你们升职，但你们要知道，让你们没有工作，那是很轻松的事。”姜丽丽冷冷的看着他们。
“除非你们离开S市，不过你们确定，你离开了S市后，就能找到工作吗？”反正情况都已经这样了，再糟糕又能糟糕到哪里去。
大家没有想到，不管如何他们如何装可怜，如何威胁，姜丽丽压根就是不搭理他们。
而且竟然还喊了保安上来，他们又能如何，领导出来了，让他们注意现在是上班时间，没有说姜丽丽如何，这态度已经说明了一些。
既然姜丽丽指望不上，他们就想着回去恳求原来的团队组长，保证绝对不会和姜丽丽在一起，绝对不会再犯错。
可惜原来的领导压根就没有给他们机会，曾经团队的同事，也没有和他们说话，反而等来了公司HR。
直接让他们自己提出离职，“自动离职，好聚好散，档案上不会写啥，可如果闹大了，档案上会如何写。。”全公司都这些人做的事，公司如何再能给补偿，这个口子一开，以后大家都这么做吗？
而且这事和姜大少有关，抢了公司的项目，这种收拾善后的事，难道不该是他负责善后处理吗？
几人没有想到，短短半半天都不到的时间，他们先是给团队踢了出来，然后找姜丽丽如果后，他们竟然直接给公司开了。
不对，公司是没有开了他们，而是让他们自己提出离职，没有任何赔偿，换谁能接受，毕竟离职补偿起码上万。
他们更想留在公司，福利好待遇好，走出去和人家说在中投上班，那也是很有面子的事，结果现在工作没有了，赔偿金没有了。
更为重要的是，他们竟然没有办法闹腾，真闹大了，吃亏的是他们。
几人愤愤不平的提交了离职报告，如果他们还在团队的话，当然要进行下交接手续，可现在他们在公司属于没有领导没有工作的状态，分分钟钟就能离职。
忙碌一个下午的张钰，刚准备和同事们出去吃晚饭，顺道讨论点事情，结果就听到这个消息。
张钰不由得愣住了，迟疑了许久后，“咱公司的办事效率竟然有这么高？”
赵康也挺茫然的，不要说他们这两个进入公司没有几年的小菜鸟，就是进入公司好多年的老人，也觉得挺不可思议的。
“公司这次效率好高。”
“是不是因为牵扯到很多人的利益？”一个人觉得这是很有可能的事，毕竟这次牵扯的人太多。
“这次如果不能解决，到时候直接告到总部，都是吃不了兜着走走。”
大家顿时了然，这才是公司速度加快的原因，如果光普通员工的利益，领导们压根就不着急，可偏偏动到了领导们的蛋糕，他们才会着急。