正因为如此，挖顶尖的工程师，简直是轻而易举。
只不过……现在竞争相当激烈，入职的门槛，比在半年以前，高了好几个档次。
尤其，国内一些名校毕业，从世界排名前50名校留学归来，技术和能力经得起考验的青年才俊，成为招聘的主流。
“现在全世界人才，我们都挖不动了，因为大部分都聚集到了咱们旗下。”
叶枫也心头一叹，任何一个时候，人才是决定成败最关键的因素。
人定胜天嘛，说的就是这个道理。
当然了，除了人才外，还有庞大的资金流，作为领头羊老板的战略眼光。
很不好意思，这三样东西叶枫全都有。
资金……是以万亿美金来计算，人才只有有钱了，什么人挖掘不过来？
至于说战略眼光，现在马上到2015年，距离他重生时间点，整整还有8年。
以后二三十年不敢说，但是这8年的时代的脉络，他能准确的把握住，战略眼光也不缺。
这个时候，叶枫想要大喊一声：“还有谁？还有谁能跟我相抗？”
除非华尔街拧成一股绳子，联起手来对抗，要不然，真到了大而不倒的地步。
大黄鸭社区，主要做外卖配送，延伸到了同城配送，在全球接近了1000万员工。
如此庞大的数字，带动的就业有几千万，影响力大的难以想象……