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第1972章 家人的爱(2 / 2)

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夜色即将降临,但明天,太阳照常升起。三南省这篇波澜壮阔的改革与发展长卷,还有许多空白等待他去书写,还有许多难关等待他去攻克。而暗处的眼睛,也一定还在某个角落,冷冷地窥视着,等待着下一次机会。

真正的较量,或许才刚刚进入中盘。

……

诽谤的风波在铁一般的事实和省委的坚定支持下,如同撞上礁石的浊浪,嘶鸣着破碎、退去。

李东沐知并未过多纠缠于个人荣辱,将那份冰冷的愤怒深埋心底,化为更锐利、更沉静的工作动力。诽谤事件,反而像一个意外的压力测试,检验了他与班子成员的团结,也让他看清了暗处对手愈发狰狞的面目和无所不用其极的手段。这让他推动改革的决心,更加坚定不移。

“三南商贸控股”的混合所有制改革,进入了最实质性的操作阶段,引入战略投资者。经过多轮筛选和谈判,最终锁定了一家在国内零售和供应链领域极具实力的民营企业“华润通集团”。

谈判桌上,硝烟弥漫。

华润通集团的谈判代表、副总裁赵天野,是个典型的商场悍将,精于算计,寸土必争。

“三南商贸控股”这边,以总经理胡家明为首的管理层,则忧心忡忡,既怕失去控制权,又担心国有资产流失的罪名。省国资委的官员夹在中间,左右为难。

“赵总,华润通注资后占股34%,已经是除国资外第一大股东。但我们希望,在董事会席位和新公司的总经理人选上,国资方面能保留主导权,确保企业稳定和员工安置方案落实。”胡家明语气谨慎。

赵天野推了推眼镜,笑容里带着不容置疑的强势:“胡总,我们投入的是真金白银,要的是企业的经营决策权和发展主导权。34%的股权,按照公司法,我们有相应的表决权和董事席位。”

“总经理人选,自然应该由董事会根据能力任命。如果我们不能掌握经营主导权,如何实现资源整合、扭亏为盈?我们不是来做财务投资的,是要来改造这家企业的。”

“可是,三南商贸历史包袱重,职工数量多,稳定是第一位的。如果管理权完全移交,我们担心……”胡家明欲言又止。

“担心我们大规模裁员?还是担心我们改变主营业务方向?”赵天野直接点破。

“胡总,恕我直言,三南商贸之所以走到今天,就是因为机制僵化、人浮于事、对市场变化反应迟钝。不破不立!我们入股后,肯定会进行大刀阔斧的改革,优化人员结构,聚焦核心业务,剥离不良资产。这个过程可能会有阵痛,但长痛不如短痛。”

“至于稳定,我们承诺会依法依规制定职工安置方案,但前提是,我们必须有实施改革的空间和权力。”

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