“所以我才问陈老板，看有没有什么好的建议。”
好的建议？
陈兴邦想了想。
“最好的建议就是不再这样记工资改成计件，多劳多得，这就是提高生产力的最好办法，只不过我也不知道你们那边能不能做到这样，如果可以的话，我觉得这是最好的办法。”
“你们这边是计件吗？”
“我们这边不算计件，但我们有自己的优势，我们可以做考核，绩效不过关的，咱们可以开除。记住我是能随时开除人的，只要他不合适我们这里，那我就开除，可你们很难做到这样。而且我们的工资构成里除了基本工资之外，也有绩效奖在那里面，如此一来也算是激发一下他们的生产积极性，所以我们这边不着急。”
之所以是这样的构成，一方面是有个保底可以让工人们安心下来，做另外一方面的绩效是可以激励大家做更多的事情。
谢一正此时笑了起来。
“现在粤省那边的制衣行业发展的非常好，他们就是完全采用计件的做法，就是你做多少我就给你多少，比如说你做一件一毛钱，那我就给你一毛钱，这样就激发了他们的生产积极性，因为做的多拿的就多，当然了这他们都是厂子私营企业跟咱们国有企业还是不一样的。”
刘厂长点点头，心里已经在盘算了。
正如陈兴邦所说的那样，他们因为性质不一样，所以不可能像陈兴邦这样可以随便安排，这也容易理解。
“刘厂长，现在咱们合同已经签好了，就可以正式开始整改了。我们的人会过来帮你们做一些调整分配流程，同时我们的人也会带领着你们的人去做这件事情。直到你们可以完全独立自主做，是我们的人才会从你们那里撤离。”
“应该的，那我就多谢你们了。”刘厂长松了一口气。
“刘厂长这就客气了，这是我们应该做的，现在已经是合作双方了，你们做的好，那我们就赚钱你们也赚钱！来！为我们共同赚钱喝碗汤。”
刘厂长哈哈一笑，举起汤碗跟他们碰了一碗。
吃过饭之后，陈兴邦又将刘厂长叫了过去，当着众人的面把黄正火红砖厂里边没还的那笔钱还给了他。
“刘厂长，上次的事情多谢了，现在咱们两清了，以后合作一起赚大钱。”
“好，肯定一起赚大钱，这都不用说什么。”刘厂长满脸堆笑，现在他们厂子里内忧外患，确实非常难办。
陈兴邦又给自己还了这笔钱，还给自己签订了合作协议，真的是拯救他们于水火之中。
下午三点左右，这些人坐着班车离开了。