商城的入口过于?雄伟厚重，进去后的一段路因为光线不足就显得阴沉沉。但此地永远有两种人轧堆，一种是等生意的差头师傅，一种是炒外汇的黄牛，他们目标明确，一路跟随，笑眯眯搭腔又笑眯眯走开，这种阴沉被削弱成了电影里黑市交易的背景，有点不合时宜又似乎很契合。
斯江穿过人群，把?他们的干劲加在了自己身上，仿佛多披了层铠甲。走到电梯门?口，偏巧遇上了叶芝和另一个女同事，面对两人闪烁的目光和欲言又止的神情，斯江坦荡荡地看回去，将她们两个从头看到脚，又从脚看到头。叶芝别过头，不自在地往女同事身旁让了让。
走廊里又排上了长?队，仍旧是来应聘的。斯江在上周的《人才市场报》上就看到了招聘启事，她回想?起来，这个公?司一直在招销售人员，却从来没招过仓库管理?人员。
叶芝和女同事在斯江前头进了电梯，只能在她后头出电梯，间中叶芝快走了几步，喊了一声斯江的名字，斯江没有理?会也没有回头，那一声轻飘飘的“对不起”她只当没听见。
排队的人群里，也有前后几位聊得十分投机，脸上写着“我?可?以”三个字，热情洋溢地分享着各种面试经验。斯江不禁弯了弯嘴角，深深吸了口气，推开锃亮的玻璃大门?。
“你说你要什么?？”张经理?扭头看向正和人事小姑娘慢条斯理?说话的斯江。
“公?司应该给我?一份《解雇通知书》和解雇合同，得写清楚不退还押金的原因，”斯江口齿清晰，情绪平和，“昨天您是说根据公?司规章制度解雇我?，对吗？”
“对！”张经理?在脑子里迅速过了一遍前因后果，“小吴，开给她。”
斯江仔细看完新鲜出炉的通知书和解雇合同，抬头问：“所以公?司解雇我?的原因是我?未经公?司允许把?瓷器样品带回家对吗？这也是不退还押金的理?由？”
人事小吴在斯江进公?司第二天就对她表达了好感，遭到了明确拒绝，没少在张经理?面前说陈斯江这个人很料峭，被这么?一追问，幸灾乐祸地笑了笑：“没错。”
斯江起身出了人事部办公?室，到自己那?张四分之一使用权的办公?桌上收拾水杯文具等私人物?品，她的顶头上司，十二组的曾组长?终于?没忍住，还是踱了过来，咳了两声：“哪能噶戆额啊（怎么?这么?傻的啊），摒摒牢先拿回押金呀。”说完像怕被人看见听见似的，他搓搓手冲对角线的一个男同事喊，“老毛，呼根香烟去伐？”
斯江不禁有点意外，看着老曾未老先亮的地中海后脑勺忍不住笑了起来。这位曾组长?销售业绩十分可?观，他姐姐是一家国营企业厂长?的儿媳妇，生了一对龙凤胎，在夫家地位固若金汤，因此厂里从上到下办公?室里用的杯子盘子，领导小食堂用的碗碟，都?从他手里采购，瓷器损耗起来也快，今年?上半年?曾组长?已?经做好了十几万销售额，斯江分到他组里的时候，他不要太高?兴，眉开眼笑走路带风，当天就带斯江去和工厂采购部后勤部几位经理?副经理?吃饭，一台子中年?男人眼睛都?直了，纷纷夸曾组长?终于?带了一个真正的美女去。谁想?到斯江真好看也真“不识相”，不敬烟不倒茶不喝酒，随身带着息斯敏，说实在要她喝酒，只好先吃粒药保命，再麻烦曾组长?等下帮忙叫救护车。这话丢出来，男人们也只好呵呵呵哈哈哈，曾组长?实在没面子，饭后的加班车费都?没给斯江报销。回到公?司把?斯江训了一顿，问她有没有做销售的基本素质，斯江却笑盈盈地回答：销售的基本素质有，但是不包括做“三陪”。这话被徐经理?听到了，曾组长?反而挨了一顿骂。当时斯江还夸过徐经理?这位香港人有素质。
人事小吴突然冲出办公?室来，摆出一副出污面孔，要检查斯江要带走的东西里有没有公?司机密。斯江气笑了，把?两个布袋子里的东西一样样拿出来给他过目，最后捏着两片备用的卫生巾举到了他鼻子下头。
“请问这个卫生巾要不要拆开来检查？是公?司机密吗？麻烦你眼睛睁睁大看看清爽。”
斯江高?亢的声音响彻办公?室，里里外外都?爆出了一片笑声。
呼好香烟的曾组长?走进来，矮笃笃的身体灵活得不像个胖子，挤进小吴和斯江之间，刷刷刷就把?桌上的东西全装回了袋子里推到斯江面前：“帮迭额小赤佬计较啥呢（跟这个小赤佬计较什么?呢），快点回去吧。”
斯江很少和人这么?当面冲突，一时间也涨红了脸：“谢谢组长?。”
“覅客气。”
曾组长?摸了摸自己的地中海，朝旁边吼了一声：“看啥看啊，有撒好看额啊？门?票买了伐？”
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