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第120章 让藩王们见识下绩效考核(2 / 2)

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至于那悖逆人伦之事,他是真的不知道啊。

“你讲述历史的时候,江充告发刘丹的理由不就是悖逆人伦么。朕是不是处罚他了,要不是他爹花费巨大的代价保他,加上这件事没什么实质的证据,朕会放过他么?”

刘彻已经不记得,自己上次这么低声下气是什么时候,咦,好像是前几天在皇后的寝宫里…

算了,这不重要,对于臣子们他向来是重拳出击的。但这可是自己的副院长啊,而且是从现代来的,有点脾气还是忍着吧。

要是别人,他可就…

咦,忘了还有个霍去病了。

刘彻揉了揉胀痛的大脑,真是幸福的烦恼啊。

“你说,朕该怎么办吧,历史上有没有可以借鉴的。”

想不出办法,刘彻直接开摆。

陆鸣叹口气,这可不只是时代的局限,灯塔还有萝莉岛呢,悖逆人伦的事又不止是古代有,这么一想,大汉的这种状况也没什么让人意外的,总会有人刷新你对人类多样性的认知。

“没什么办法能够杜绝,历代藩王都和土皇帝似的,没有足够的威慑就容易乱来,发现之后严格处理就是了。”

“嗯。”

刘彻表示赞同,可是转念一想,你说他们和土皇帝似的,可我是真皇帝啊,这不是话里有话么,朕也是容易乱来的人么?

回想一番后,刘彻觉得自己好像真的是。

好吧,下一话题。

“朕打算趁着这次机会收回他们的经济大权,有没有什么可以减少阻力的办法?”

不到万不得已,刘彻并不想杀得人头滚滚。

“要不陛下先通过阅兵进行威慑,然后许诺他们每年底进行考核,按照考核等次奖赏钱财如何。”

“给这些整天无事生非的藩王们定下KPI考核,按照考核成绩进行绩效管理,把现在本该属于他们的钱当做给他们的奖励,连续两年考核不合格者再实行末位淘汰。”

陆鸣诉说着自己的邪恶想法,想让这些藩王提前感受一下现代制度对于劳动力的高效利用。

刘彻蹙着眉头,这些话虽然有些陌生,但是他竟然能够大概理解里面的意思,可是看陆鸣的表情,他又觉得这不是什么好东西。

“朕先问你,你说的这套考核方式究竟是好还是坏?”

陆鸣毕竟没上过班就穿越了,还没有体会过这套东西的威力,但那些短视频可不是白刷的,侃几句还是没问题的。

“考核目标合理就是好的,考核目标不合理就是坏的,合不合理只在陛下一念之间。”

比如,这个月给员工定下三十万的销售任务,完成后就可以拿到所有的绩效奖金,但是下个月在其他条件没变化的情况下,直接把任务提高到一百万,完不成的话一分钱绩效都没有。

然后美其名曰公司制度,完不成就是没绩效奖金,那员工还为什么要为了一百万的目标努力做工作呢,反正也完不成。

听完陆鸣讲解的这个例子,刘彻长叹一声,“还是你们现代人会玩啊!”

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