虽然经理不能开除人，但工作上穿个小鞋什么的更难受！
在取材料的时候张然就处处受制，不过倒也无所谓。
相比于那些大财团的针对，以及刚进张氏时那些股东高层所给出的下马威，现在这业务部的行为，在张然眼里，就如同小朋友之间闹别扭一样幼稚。
哪怕处处受到针对，张然也在下班前收集到了这些有用的信息。
对于张然而言，他的工作经验其实并不算是丰富，满打满算毕业到现在还不够一年的时间，但张然一直所接触的，都是顶端商业的斗争，基于规则的变化对于张然而言太熟悉不过了，学了一年高等数学的人去做个九九乘法表会很难吗？
张然只是来回分析了几遍，就找到问题所在，对方案进行一些修改。
第二天张然就拿着修改好的方案找到了一直做对接的业务员，包括官方那边也有一个专门的接口对接。
但对于张然拿来的方案，那名业务员看都没看，直接就说自己没时间，让张然自己去想办法。
实际上在昨天下班之后，整个业务部都进行了一个聚餐，唯独没叫张然，在聚餐上，就这次的事大家统一了态度，这个新来的人，必须要让走！
这次的事新来的没办成，那就是害了整个业务部，办成了更不行，说明什么？说明整个业务部还不如一个新来的？
所以不管怎么样，整个业务部不予配合，一切都让这个新来的自己想办法！
张然初入公司，当一件事同事不配合之后，就显得格外艰难。
张然自然是清楚一些职场潜规则，不管怎么样，先和部门的人打成一片，其余的再慢慢说，但对于张然而言，他没有这个时间，现在要做的，就是以最快的时间在铭科崭露头角！