六十几岁，满头白发了还能有好气色，这年代可不容易。
周青峰只看一眼，就主动向郑教授伸手，“这位老先生该不会也是来堵我的吧？”
郑教授哈哈一笑，倒觉着这年轻人挺爽利，握手后坦言道：“我姓郑，市里冶金学院来的。看了你们‘圣光机械’在报纸上的广告，又听了许多传闻，觉着必须来涨涨见识。”
市冶金学院？周青峰有些底了。他把修理铺的店门打开，请老教授一行人进来，随手拖来几张椅子，将隔壁卤肉摊送来的饭菜摆在柜台上，笑问道：
“到饭点了，要不一起吃个晚饭？隔壁老婶子做的饭菜还不错哩。有什么话，大可以边吃边聊。有什么好奇的，我都尽力解答。”
郑教授自然乐意，周青峰又喊卤肉摊多弄几个菜，多送几幅碗筷。两个大学生帮忙摆桌，女的那位目光流连，男的则忍不住问道：“周先生，你是怎么搞出‘圣光机械’来的？”
“你是想问我哪来的钱胡乱糟蹋吧？”周青峰也不避讳，乐呵呵地说道：“靠出售些市面上紧俏的商品嘛。开始是些普通物品，最近是办公设备，包括移动电话。”
仿佛要推销一般，桌面上摆开几部修复过的传真机，打印机，以及‘386’电脑。周青峰还特意问了句，“会用这电脑吗？”
男大学生当即慌乱，半天后支吾一句，“我是学采矿机械的。”
“以后不管什么工作，都离不开电脑的。设计机械用CAD软件可方便了。”周青峰又看向郑教授，笑哈哈地说道：“要不我送你们学校一批电脑，外加这些传真机，打印机。
你们把我这个厂子当做勤工俭学的地方，派一批学生来实习，如何？我给的工资挺不错的，也不要求毕业生，周末不上课的时候来干活就行。
我这里不但缺技术人员，行政人员也缺，是个人才都能派上用场。”
九零年全国人口已经达到十一亿四千万。高中生就是很多人的求学顶点，读个中专就是高学历。
全国大学报考人数才两百八十多万，录取人数六十万。能接受高等教育的国民还是极少数。大学生毕业包分配，挺稀罕的。
周青峰手下严重缺人，尤其缺懂技术的知识分子。他想把厂子办大，想赚更多钱，提升更多的GDP，就不能靠一群文盲来干活。
“现在厂里管理一团糟，只有几个财务和会计兼任管理工作。我还缺个处理常务的经理，打算花一千元月薪招聘，目前找不到人可以胜任。你们若是有合适的人选，大可以推荐。”
周青峰边吃边笑，谈及自己的广告从‘五百月薪’改成‘两百月薪’，谈及企业发展的困难，谈及人力的窘境，更谈及当前市场的紧缺。
两个大学生面对满桌子的好菜却听的直愣神。若是没仔细调查过，他们肯定觉着这小子在吹牛。可仅仅一天一夜的经历，却已经充分展示了这年轻人的实力。
一千元的月薪，叫人口干舌燥了。
郑教授边听边吃，偶尔赞叹几句，顺带提醒自己学生吃饭吃菜，免得太过尴尬。听到经理月薪一千，他就笑问道：“这个经理要做什么？”
“首先要搭建管理架构。”周青峰拿出一叠稿纸，上面是他对‘圣光机械’规章制度，人员体系，发展方向等等的思考记录。他很坦然的拿出来，请三位评点。
现代企业管理是一门复杂的社会科学，周青峰压根不懂。他只能凭借自己对后世企业种种耳濡目染的记忆，结合当前的情况写了这么一番规划纲要。
老教授的学生不懂，看周青峰写的东西不时冒出新鲜概念和词汇，就已经无话可说，只剩拜服——这年轻小子怎么什么都懂一般？随便说点什么就显得玄奥高深。
一个个岗位还标明了工资，上面动不动就是三位数，四位数居然不止经理一个。机械，电机，电子方面都招人，总负责人全部都是千元月薪。
两个大学生坐立不安，都很想问问这上头的薪资是不是真的？周青峰一如既往的灵活，“其实我们招聘的研发人员，工作时限和地点都可以调整。比如在市里弄个设计部。
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